Was ist systemisches Coaching?

Systemisches Coaching ist ein ganzheitlicher Ansatz, der dich als Teil eines größeren Ganzen betrachtet – sei es in deinem beruflichen Umfeld, deiner Familie oder in anderen Lebensbereichen. Im Unterschied zu klassischen Coaching-Methoden konzentriert sich das systemische Coaching nicht nur auf deine individuellen Ziele oder Herausforderungen, sondern auch auf die Beziehungen und Dynamiken, die dich umgeben.

Stell dir vor, du bist ein Teil eines Netzwerks aus Menschen, Rollen und Erwartungen. Alles, was du tust, hat Einfluss auf dieses Netzwerk – und umgekehrt beeinflusst es auch dich.

 

Das #why für systemisches Coaching:

Systemisches Coaching hilft dir, diese Wechselwirkungen zu erkennen und zu verstehen. Vielleicht merkst du, dass ein Konflikt bei der Arbeit nicht nur mit deinem direkten Gegenüber zu tun hat, sondern mit der gesamten Teamstruktur oder den unausgesprochenen Regeln im Unternehmen.

Durch gezielte Fragen und Reflexionen unterstützt dich das systemische Coaching dabei, die tieferliegenden Muster zu erkennen, die dein Verhalten und deine Entscheidungen beeinflussen.

 

Was ist das Ziel im systemischen Coaching?

Es geht darum, neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungen zu finden, die nicht nur für dich, sondern auch für dein Umfeld nachhaltig wirken. In der Praxis bedeutet das, dass wir uns gemeinsam anschauen, wie du in deinem Umfeld agierst, welche Rollen du einnimmst und welche unbewussten Erwartungen auf dich einwirken. Wir entwickeln gemeinsam Strategien, um Veränderungen anzustoßen, die dich und dein System stärken. So findest du Wege, die nicht nur kurzfristig, sondern langfristig positive Auswirkungen haben – für dich und für diejenigen, die dich umgeben. Mit systemischem Coaching kannst du also nicht nur deine persönlichen Ziele erreichen, sondern auch das Wohl und die Balance deines gesamten Umfelds im Blick behalten. Es ist eine Einladung, über den Tellerrand hinauszublicken und Veränderungen bewusst und achtsam anzugehen.